Selon un nouveau rapport de recherche réalisé par la société d’investissement subsaharienne Timon Capital et la société de visualisation de données Briter Bridges qui suivent l’évolution des rémunérations sur le continent, environ 41% des PDG en démarrage en Afrique gagnent moins de 20 000 dollars, tandis que 25% gagnent plus de 60 000 dollars.
Dans le même temps, 50% des cofondateurs ont un baccalauréat, tandis que 30% ont été formés en dehors de l’Afrique. Environ 54% des analystes débutants gagnent moins de 10 000 dollars.
L’enquête sur les salaires a été menée auprès de 48 entreprises au Nigeria, au Kenya, au Ghana et en Afrique du Sud. Il a examiné 1 079 cofondateurs de 788 start-ups et a révélé que seulement 20% d’entre eux avaient des fondatrices.
Au Kenya et en Afrique du Sud, les rémunérations globales sont généralement supérieures à celles du Nigéria et du Ghana, en particulier pour les dirigeants.
Cependant, en moyenne, les employés en démarrage de tous les niveaux gagnent beaucoup plus en Afrique du Sud que partout ailleurs. Par exemple, les directeurs de start-ups sud-africaines gagnent plus de cinq fois leurs homologues ghanéen et nigérian et plus du double de ceux du Kenya.
Avec une plus grande stabilité dans le secteur des jeunes pousses en Afrique, il faut espérer que nous en apprendrons davantage sur l’amélioration de la rémunération entre les niveaux d’employés.
Source : www.forbes.com
Mots clés : Afrique, Actualités, Economie, PDG, Start-up, Rémunération, Salaire, Fondateur, Nigeria, Kenya, Ghana, Afrique du Sud
La Rédaction
Baobab News
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